门卫雇佣协议

门卫雇佣协议

门卫雇佣协议, 很多人在生活里经常会用到协议书,毕竟协议书是适用于很多方面的一个文体,大家在使用协议书的时候大部分是为了明确进行利益以及义务的划分,一起看看门卫雇佣协议.

　　门卫雇佣协议1

根据学校工作的实际需要,决定聘用门卫2人,为明确双方的权利义务关系,言明工作责任,增强工作的针对性和责任心,本着双方自愿,签字有效的原则,签定如下协议、

一、门卫必须身体健康,具有初中以上文化程度、

二、门卫本人必须与学校签定协议,由其子女签字同意、

三、按学校《门卫职责》要求,一人负责在大门门房值班,一人负责楼内门房值班、

四、学校按双方议定数额发给每个门卫月工资600元,每月打扫学校厕所补助费400元、

五、大门门卫责任如下:

1、按学校作息时间和要求,按时开关学校大门、

2、学校大门正常上班时间处于关闭状态,小门应随开随关,任何时候不得处于开放状态超过10分钟、

3、除上下班学生、老师车辆出入外,外来机动车辆不得进入学校大门,特殊情况汇报学校值周领导同意后方能入内、

4、负责检查学生自行车凭证出入,严禁无证自行车随便进出校园、

5、负责检查学生请假出入登记和外来人员登记,学生没有班主任签字批准的请假条不能出校门、

六、楼门门卫责任如下:

1、负责学校教学楼的晚间安全和假日安全,按学校规定时间开锁教学楼门、

2、上、下午放学仔细检查楼内学生是否全部下楼,仔细检查教室、办公室和其他各室门窗关锁情况、

七、门卫人员必须坚持24小时值班、值班期间出现因脱岗脱班而使学校财产丢失由门卫负责、

八、在学校值班期间出现因本人疾病发生意外情况,由本人和其子女负责,学校不承担责任、

九、本协议自年月日起至年月日止,有效期一年、

十、协议到期,根据需要和双方自愿原则续签,不再续签时,乙方必须从学校及时搬走、

学校签字（盖章）:

门卫签字:

门卫子女签字:

年 月 日

　　门卫雇佣协议2

甲方：中建七局安装工程有限公司商丘建设路项目部（用人单位）

乙方：___________

为保证项目部的安全，防止偷盗事件发生，经研究决定聘用乙方为门卫值班人员。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

一、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、双方权利及义务：

1、甲方权利及义务：

(1）甲方向乙方免费提供食宿等日常生活条件。

(2）甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

2、乙方权利及义务：

(1）乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆，项目部大门晚11点落锁。

(2）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

(3）乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。

( 4）乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到项目部院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗。

(5）乙方同时负责项目部院内及厕所的卫生打扫。

(6）乙方不得同意外来人员到甲方餐厅打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等。

(7）乙方不准在项目部院内和值班室内组织、参与打牌、麻将等赌博等非法活动。

(8）乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

三、劳动报酬：

甲方每月向乙方支付工资人民币 元。甲方应按时支付工资。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。社会保险费（包含个人和企业应缴部分）也包含在确定的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，当月劳动报酬为税前工资。

四、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。若任何一方终止或解除本协议，乙方均应在甲方指定时间和地点办理交接手续，将工作过程中形成的与甲方有关的财产、资料全部交付给甲方。否则，给甲方造成损失的'，乙方应当承担全部赔偿责任。

五、本协议签字盖章后即生效。协议一式叁份，除甲、乙双方各执壹份外，上报市政事业部壹份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

20 年2月15日

　　门卫雇佣协议3

甲方(聘用单位)：xxxx

乙方(受聘人员)：xxxx

姓名：

性别：

出生日期：

家庭通讯地址：

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。

第二条 工作任务与目标

1、乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小XX—XX学年门卫安全工作目标管理责任书》。

2、 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的`工作条件。

第四条 岗位待遇

1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条 乙方的职责和义务

1、 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2、 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3、 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

1、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小XX--XX学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;

3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字)

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